經濟日報金觀平：守好專精特新“金字招牌”
青島市民營經濟發展局近日發布通知，取消14家企業專精特新中小企業認定稱號，引發不少討論。
取消認定稱號并非新鮮事，專精特新資質本來就不是終身制，而是實行有進有出的動態管理。近幾年，不乏企業因未及時報告重大變化情況或因數據造假等行為被摘牌清退。市場更需要關注的是，清退背后認定規則的變化。
青島市此次處理依據的是今年4月起實施的新版《優質中小企業梯度培育管理辦法》（以下簡稱《辦法》）。根據《辦法》，專精特新中小企業認定標準中，各省自主設定的15分特色化指標全面取消。這意味著，部分企業此前依賴的地域優勢不復存在，在專業化、精細化、特色化、創新能力、成長性等維度，全國企業將以統一標尺同臺競技。同時，《辦法》提高了營業收入、研發投入、知識產權等方面的認定標準，并且引入了盲審機制。也就是說，準入門檻更清晰且剛性約束進一步增強，更強調質量而非數量。
統一標尺也好，抬高門檻也罷，都是為了擠出水分，守好專精特新的底色與成色。
專精特新中小企業以專注鑄專長，以配套強產業，以創新贏市場，是提升產業鏈供應鏈韌性和競爭力的關鍵環節，是解決關鍵核心技術“卡脖子”問題的重要力量。我國高度重視專精特新中小企業培育和發展，“十四五”以來，全國累計培育相關企業超14萬家。但現實中，個別企業為拿補貼“湊指標、買專利、包裝申報”，有的拿到認定資質后偏離主業、縮減研發投入、跨界粗放經營。部分地區片面追求指標，放寬評審尺度，造成粗放式擴容。凡此種種，既浪費了專項扶持資源，也讓專精特新資質的含金量打了折扣，影響優質中小企業梯度培育的成效。
“專精特新”4個字，不在名頭，不在數量，而在能力。科學嚴格的篩選，才能推動資源流向真正需要支持的優質企業。
對企業而言，這既是機遇也是挑戰。一方面，競爭對手少了，資源將更加集中；另一方面，從地方的清退行為來看，評上資質只是入場券，不是獲得“終身勛章”，“達標即可”的慣性思維已不合時宜。要繼續在細分領域精耕細作，加大研發投入，筑牢知識產權壁壘，提升經營質量，持續夯實核心競爭力，實現長遠穩健發展。
專精特新中小企業培育是持續跟蹤、持續服務、持續提升的動態過程。各級主管部門應堅持質量為先，不斷完善專精特新中小企業高質量發展評價體系，把更多有真本事的企業選進來，擦亮專精特新“金字招牌”。要針對本地區不同類型中小企業的特點和需求，強化政策支持、健全服務體系、加強權益保護，不斷優化發展環境，激發廣大中小企業創新創業熱情。
把精力放在培育和服務上，更多具備關鍵核心技術和高成長性的優質企業才能加速涌現，為推進新型工業化、發展新質生產力提供更堅實支撐。
來源/經濟日報（2026年6月18日1版，作者金觀平）
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